0 引言
21世纪的竞争是人才的竞争，对于高校的建设与发展来说，学科是基础，人才是关键。高层次人才是高等学校发展的核心力量，其数量和质量决定着其所在院校国内和国际的竞争力。在各高校的发展战略中，为提高人才培养和学术研究的水平，人才的引进特别是高层次人才的引进和管理倍受重视。
由于高层次人才的引进和管理工作对高等学校来说是全新的工作，没有可以直接借鉴的经验，也没有任何模式可供参考，故在过去的这一工作中虽然在人才数量的增加，学校学科建设等方面取得了一定成绩，但也还存在许多需要研究和解决的问题（比如高层次人才的内涵和特点，高层次人才引进的规律等等），学术界对这些问题也进行了一定的研究，现将研究成果综述如下。
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