为了进一步提升本部门员工的业务技能，更好地服务读者，11月10日流通阅览部进行了一系列的业务技能和培训活动。活动分为四个环节：实践、笔试、培训和反馈。

实践环节的任务是通过分组，对过刊进行排序，最后按照顺序统一上架。对每一组排序的数量和所用的时间进行统计，另外参考员工之间的团队协作情况，目前已经评出了四组优秀员工。在整个活动过程中，大部分员工都能做到积极工作、友好合作，很好地体现了团队合作的精神。

笔试环节的任务是半个小时内解答关于流通业务以及图书馆相关应知应会方面的内容。此环节包括流通阅览部全体员工参加之外，还邀请到史延峰主管领导以及办公室主任赵琳参加。笔试开始之前，史馆长对流通的工作作了总结，对大家的成绩给予了充分的肯定。整个笔试环节，大家都非常认真。

培训环节此次特别邀请了文献建设部周蔚老师给所有员工进行了图书排序规则的培训，对一些特殊分类号和种次号的排序进行了详细地解释说明。此次培训受到了员工的欢迎，而且通过此次培训，员工的业务技能普遍有所提升。

反馈环节是在培训结束之后，流通部对所有员工存在的问题进行了汇总，普遍存在的问题在流通部门群中进行了充分的分析和总结，个人存在问题已经全部反馈到人。而且还把周老师的培训内容上传到网上供大家再学习、消化、最终内化为自己的知识，做到在以后的工作中学以致用。

经过这次培训，流通阅览部员工的业务技能都有了不少的提高。相信我们学习后再出发，可以更好地服务于读者。