经过长达一年半时间的动员，和反复的提炼、研讨，图书馆全体员工于1月5日在金花馆召开了团队文化的确立研讨会。对形成的“和谐一流、团结进取、负责敬业、公正人本”的团队文化进行了最后的确认。

为了认真全面地落实我校办学指导思想，提高图书馆的服务质量和服务效果，提高图书馆的团队凝聚力，更好地服务读者，更好地服务我校的教学、科研、学术、人才培养、地方经济建设和社区社会发展等，早在2005年5月新一届领导班子成立之际，馆领导就把团队文化建设作为我馆的首要工作来抓，并把这一工作分成了：动员、认识、提炼、研讨、确立、贯彻、提升等几个阶段。

本学期以来，大家认真学习研究了我校的办学指导思想、办学定位、校训和办学传统，经过近一个学期的反复提炼、小组讨论、大会研讨，形成了“和谐一流、团结进取、负责敬业、公正人本”的团队文化。与此相伴，我校图书馆的功能、地位、定位和办馆理念的也基本明确。会上大家还就如何更好的在日常工作中体现和发扬这一文化进行了初步探讨。

最后大家一致认为，要发扬先进的团队文化精神，努力做好本职工作，以优异的工作成绩，增加图书馆在学校的运行和发展中的“权重”和“份额”。